المهارات المكتبية

باقة المهارات المكتبية تشمل :

1/ دورة ادخال بيانات ومعالجة نصوص ( تأهيلية ) :

الهدف العام:

تهدف هذه الدورة التأهيلية إلى تزويد المتدرب بالمهارات والمعلومات المتخصصة والاحترافية اللازمة لإدخال البيانات ومعالجة النصوص حيث أنها مهارة تركز على تحويل العمل الكتابي إلى عمل إلكتروني بسرعة ودقة متناهية.

الأهداف التفصيلية للدورة:

1. أساسيات الحاسب ونظام التشغيل.
• أن يعرف المتدرب مكونات الحاسب الأساسية (Hardware and Software).
• أن يتعرف على وظائف نظام التشغيل وأهميته في إدارة الحاسب الآلي.
2. استخدام لوحة مفاتيح الحاسب باللغتين (العربية - الإنجليزية).
• أن يتعلم المتدرب كيفية استخدام لوحة المفاتيح بشكل فعّال في الكتابة باللغتين العربية والإنجليزية.
• أن يُمارس تقنيات الكتابة السريعة على كلا اللغتين لزيادة الإنتاجية.
3. تنسيق ومعالجة النصوص باستخدام برنامج معالجة النصوص.
• أن يتعرف المتدرب على أدوات التنسيق الأساسية (خط ، حجم ، لون ، فقرات).
• أن يُمارس المتدرب إنشاء وتنسيق مستندات احترافية باستخدام برامج معالجة النصوص مثل Microsoft Word.
4. أساسيات الجداول الإلكترونية.
• أن يعرف المتدرب مفهوم الجداول الإلكترونية وأهميتها في تنظيم البيانات.
• أن يتعلم كيفية إنشاء وتنسيق الجداول وإجراء العمليات الحسابية الأساسية باستخدام Excel.
5. تبادل البيانات بين برامج مايكروسوفت المكتبية.
• أن يتعرف المتدرب على كيفية تبادل البيانات بين تطبيقات Microsoft Office) )
• أن يُمارس المتدرب كيفية استيراد وتصدير البيانات وتنسيقها بشكل مناسب.

 الفئات المستهدفة

·      طلاب المراحل التعليمية والجامعية.

·      الباحثين عن العمل النوعي والتخصصي.

·      العاملين في القطاع الحكومي والخاص.

·      وجميع فئات المجتمع المهتمين.

  عدد الساعات:

  240 ساعة تدريبية.

 مدة البرنامج:

ستة أشهر.

 مميزات البرنامج:

زيادة النقاط في نظام جدارة

نخبة من المدربين المتميزين في علوم الحاسب الآلي

 الوظائف التي يمكن أن يشغلها الحاصل على الشهادة :

·      اتصالات إدارية

·      السكرتارية

·      أخصائي تقنية التطبيقات المكتبية والسكرتارية

2/ دورة ادارة لالموارد البشرية ( تأهيلية ) 

عدد الساعات:

  120ساعة تدريبية.

 مدة البرنامج:

ثلاث أشهر.

الأهداف :

1. فهم المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية.

2. التعرف على دورة حياة الموظف من التوظيف حتى إنهاء الخدمة.

3. اكتساب مهارات إعداد خطط الموارد البشرية.

4. تعلم آليات تقييم الأداء وإدارة الكفاءات.

5. تطوير مهارات التعامل مع قوانين العمل وعلاقات الموظفين. 

3 / دورة الإرشفة الإلكترونية ( تأهيلية ) :

تعد دورة الأرشفة الإلكترونية من الدورات المعتمدة لدى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وتهدف الدورة إلى تزويد المتدربين بالمهارات والمعارف اللازمة لتنظيم وحفظ الوثائق والمستندات إلكترونيًا باستخدام أحدث الأنظمة والبرامج. كما تُمكّن المتدرب من تطبيق أساليب الأرشفة الحديثة لضمان سهولة الوصول إلى البيانات وسرعة استرجاعها، بما يساهم في رفع كفاءة العمل الإداري وتحسين جودة الأداء في بيئات العمل المختلفة.

الأهداف التفصيلية للدورة

1. فهم مفهوم الأرشفة الإلكترونية وأهميتها في سياق العمل الحديث.

2. التعرف على التشريعات والمعايير الدولية المتعلقة بالأرشفة الإلكترونية.

3. اكتساب المهارات اللازمة لاستخدام أنظمة إدارة السجلات الإلكترونية بكفاءة.

4. تعلم تقنيات الحفظ والاسترجاع الإلكتروني وتطبيقها على الوثائق الإلكترونية.

5. فهم أساسيات الأمن والخصوصية في الأرشفة الإلكترونية وتطبيقها عمليًا.

6. تعلم استراتيجيات تصنيف وتنظيم المحتوى الإلكتروني بشكل فعال.

7. تطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بإدارة المحتوى الإلكتروني.

8. إعداد مشروع تطبيقي يتضمن تطبيق المفاهيم والمهارات المكتسبة في مجال الأرشفة الإلكترونية.

عدد الساعات:

  240 ساعة تدريبية.

 مدة البرنامج:

ستة أشهر.

جهة الإعتماد لجميع الدورات :

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني