الريادة المهنية

باقة الريادة المهنية تشمل :

1/ دورة ادخال بيانات ومعالجة نصوص ( تأهيلية ) :

الهدف العام:

تهدف هذه الدورة التأهيلية إلى تزويد المتدرب بالمهارات والمعلومات المتخصصة والاحترافية اللازمة لإدخال البيانات ومعالجة النصوص حيث أنها مهارة تركز على تحويل العمل الكتابي إلى عمل إلكتروني بسرعة ودقة متناهية.

الأهداف التفصيلية للدورة:

1. أساسيات الحاسب ونظام التشغيل.
• أن يعرف المتدرب مكونات الحاسب الأساسية (Hardware and Software).
• أن يتعرف على وظائف نظام التشغيل وأهميته في إدارة الحاسب الآلي.
2. استخدام لوحة مفاتيح الحاسب باللغتين (العربية - الإنجليزية).
• أن يتعلم المتدرب كيفية استخدام لوحة المفاتيح بشكل فعّال في الكتابة باللغتين العربية والإنجليزية.
• أن يُمارس تقنيات الكتابة السريعة على كلا اللغتين لزيادة الإنتاجية.
3. تنسيق ومعالجة النصوص باستخدام برنامج معالجة النصوص.
• أن يتعرف المتدرب على أدوات التنسيق الأساسية (خط ، حجم ، لون ، فقرات).
• أن يُمارس المتدرب إنشاء وتنسيق مستندات احترافية باستخدام برامج معالجة النصوص مثل Microsoft Word.
4. أساسيات الجداول الإلكترونية.
• أن يعرف المتدرب مفهوم الجداول الإلكترونية وأهميتها في تنظيم البيانات.
• أن يتعلم كيفية إنشاء وتنسيق الجداول وإجراء العمليات الحسابية الأساسية باستخدام Excel.
5. تبادل البيانات بين برامج مايكروسوفت المكتبية.
• أن يتعرف المتدرب على كيفية تبادل البيانات بين تطبيقات Microsoft Office) )
• أن يُمارس المتدرب كيفية استيراد وتصدير البيانات وتنسيقها بشكل مناسب.

 الفئات المستهدفة

·      طلاب المراحل التعليمية والجامعية.

·      الباحثين عن العمل النوعي والتخصصي.

·      العاملين في القطاع الحكومي والخاص.

·      وجميع فئات المجتمع المهتمين.

  عدد الساعات:

  240 ساعة تدريبية.

 مدة البرنامج:

ستة أشهر.

 مميزات البرنامج:

زيادة النقاط في نظام جدارة

نخبة من المدربين المتميزين في علوم الحاسب الآلي

 الوظائف التي يمكن أن يشغلها الحاصل على الشهادة :

·      اتصالات إدارية

·      السكرتارية

·      أخصائي تقنية التطبيقات المكتبية والسكرتارية

2/ دورة ادارة الموارد البشرية ( تأهيلية ) 

عدد الساعات:

  120ساعة تدريبية.

 مدة البرنامج:

ثلاث أشهر.

الأهداف :

1. فهم المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية.

2. التعرف على دورة حياة الموظف من التوظيف حتى إنهاء الخدمة.

3. اكتساب مهارات إعداد خطط الموارد البشرية.

4. تعلم آليات تقييم الأداء وإدارة الكفاءات.

5. تطوير مهارات التعامل مع قوانين العمل وعلاقات الموظفين. 

3/ برنامج المبتدئ مع المستوى التمهيدي 

يهدف البرنامج المبتدئ في اللغة الإنجليزية إلى تنمية مهارات المتدربات في أساسيات اللغة، من خلال دراسة خمسة مستويات متتالية تبدأ بالمستوى التمهيدي وتبلغ مدة كل مستوى شهراً واحداً بواقع 40 ساعة تدريبية، ليكون إجمالي مدة البرنامج خمسة أشهر (200 ساعة تدريبية). يهدف البرنامج إلى تطوير المهارات الأساسية في اللغة الإنجليزية: الاستماع، التحدث، القراءة، والكتابة، وفق منهج تدريجي معتمد.

جهة الإعتماد لجميع الدورات :

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني