التعريف بالبرنامج

ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصـصية في : تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الإستقطاب و الإختيار‘ إدارة الآداء ، تدريب و تنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور و التعويضات ، إدارة الخدمة المدنية مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشـــرية ، تطبيقات الحاسب الآلي  في إدارة الموارد البشرية ، موضوعات مختارة في ادارة الموارد البشرية ، إضافة إلى المهارات العامة في الثقافة الإسلامية ، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية ، والرياضيات ، التوجيه المهني والتميز و السلوك الوظيفي.

ويمنح المتخرج من هذا البرنامج الشـهادة الجامعية المتوسـطة في تخصـص إدارة الموارد البشـرية من قسـم التقنية الإدارية.

أمثلة لمجالات العمل  :

- منسق توظيف

 -أخصائي موارد بشرية

-مشرف علاقات العملاء

-أخصائي شؤون الموظفين،

- أخصائي تدريب

- أخصائي تصنيف و ظائف

- مدقق رواتب

-مراقب شئون موظفين

-مسؤول رواتب

-مساعد مدير

أهداف البرنامج:

• يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقًا للأساليب العلمية السليمة.

• يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.

• يطبق تطبيقات و برامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.

• يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.

• يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه.

 جهة الاعتماد:

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني - المملكة العربية السعودية